Infolinia: 801 702 555 lub 500 93 84 82 (pon-pt 8:00 - 18:00)
certyfikat RapidSSL
Koszyk
Twój koszyk jest pusty

Zdjęcie produktu: 7 prawdziwych powodów odchodzenia z pracy

7 prawdziwych powodów odchodzenia z pracy


Autor: Leigh Branham
Liczba stron: 272
Rok wydania: 2010
Wydawnictwo: Studio Emka
ISBN: 978-83-60652-66-4
Okładka: twarda
Wymiary: 15.5x23.5

 
cena  53.49 zł
Wysyłka 3-5 dni
Do Koszyka
Dodaj do przechowalni
lub zarejestruj się
żeby kupować 1 kliknięciem
 
Jak rozpoznać stany zniechęcenia wartościowych pracowników i w porę zapobiegać ich rezygnacjom z pracy.Dzięki innowacyjnej koncepcji "bodźców wypychających" pracowników z firmy i "przyciągających" do niej, Leigh Branham zmienia nasze spojrzenie na kwestie utrzymywania najcenniejszych pracowników w organizacji. Okazuje się, że bardzo wiele osób odchodzi, ponieważ w nieuświadomiony sposób są wypychani przez własną macierzystą firmę, a nie dlatego, że przyciągają je lepsze warunki, które oferuje konkurencja. Są wypychani na tyle konsekwentnie i skutecznie, że gdy już pojawi się w ciekawa oferta na rynku, pracownikowi nie pozostaje nic innego, jak tylko złożyć wypowiedzenie. Każdemu z siedmiu przedstawionych przez autora powodów odchodzenia pracowników można zapobiegać skutecznie, i bez ponoszenia wielkich kosztów. Dzięki takim działaniom, jak właściwy dobór, wsparcie w miejscu pracy i dowartościowanie, firma jest w stanie zatrzymać wszystkich wartościowych pracowników. Poza przedstawieniem istoty problemu, autor opisuje również 54 techniki motywacji i angażowania pracowników, co w konsekwencji prowadzi do przekonania ich do pozostania w firmie. To nieoceniona pomoc w zmniejszaniu rotacji kadr.
 

 
 
Szczególnie polecamy Aby dodawać recenzje proszę się zalogować.
Poleć znajomemu
 
 

Klienci, którzy kupili ten produkt, kupili również:

Inni klienci szukali również:

 
 
Książki
 


 
rss
Copyright © 2004-2012 Stereo.pl S.A. 7 prawdziwych powodów odchodzenia z pracy, Leigh Branham - Książki w sklep.dodatkidogazet.pl